Por Leila Barros – Senadora da República (PDT-DF)
Nenhuma política pública acontece sem pessoas. Por trás de cada atendimento de saúde, de um aluno com bons resultados, de pessoa em vulnerabilidade que recebe assistência, de uma população segura ou de tantas outros resultados do serviço público há servidores que dedicam suas vidas a cuidar da população. Valorizar esses profissionais é garantir que o Estado cumpra sua função de servir com eficiência, humanidade e compromisso com o bem comum.
As unidades da Federação precisam olhar com mais atenção para os seus servidores, porque a maioria dos que atuam nas áreas mais essenciais para a vida da população são vinculados aos governos, municipais, estaduais e distrital. No entanto, em muitas regiões do país, esses servidores enfrentam condições precárias de trabalho, efetivos reduzidos e salários desatualizados, o que afeta diretamente a qualidade dos serviços prestados.
O Distrito Federal é a unidade da federação com maior concentração de servidores públicos e, ao mesmo tempo, com uma população que depende fortemente dos serviços que eles prestam. Como senadora eleita pelo DF, conheço de perto a importância do funcionalismo. Professores, assistentes sociais e profissionais da saúde, por exemplo, que dependem de leis locais para recomposição salarial, aguardam há anos uma política permanente de valorização. Muitos enfrentam jornadas exaustivas, estruturas físicas inadequadas, insegurança no ambiente de trabalho e sobrecarga de funções.
Esse cenário reforça o quanto a valorização dos servidores depende de vontade política e sensibilidade por parte dos governos. E temos bons exemplos de que é possível avançar quando há esse compromisso. Foi o que aconteceu com os profissionais da segurança pública da nossa Capital, cuja remuneração é assegurada pelo Fundo Constitucional do DF. Recentemente, essa categoria teve reajuste salarial viabilizado com grande sensibilidade do Governo Federal e com o trabalho do nosso mandato, reconhecendo o papel essencial desses servidores para a proteção da sociedade. Essa decisão mostra que o reconhecimento e o diálogo são caminhos concretos para fortalecer o serviço público e garantir que ele cumpra sua missão de cuidar das pessoas.
A valorização do servidor público deve ser uma prioridade nacional. Não há serviço de qualidade sem trabalhadores respeitados, bem remunerados e motivados. Investir em quem atende o cidadão é investir em um Estado mais forte, justo e eficiente. E essa responsabilidade é compartilhada: da União aos estados e municípios, é preciso adotar políticas que assegurem carreiras dignas, formação continuada e ambientes de trabalho adequados. Porque sem servidor valorizado, não há Estado forte — e sem Estado forte, não há justiça social.
